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    躬身入局 挺膺負責
    發布日期:2023年10月25日 來源:原創 閱讀:695

    時光荏苒,歲月如梭。時至今日,我加入農墾已有兩個多月,作為一名剛步入職場的新人,最大的收獲莫過于我經歷了從學生到職場身份的轉變。與大學時代相比,職場要求更高的自律性、專業素養和團隊合作能力。在短時間內,我學會了更加注重細節、保持專業和高效的工作水平,也學會了管理時間、處理壓力,并在團隊中發揮自己的獨特優勢。

    在這個新的階段,我深刻意識到職場生活是一個不斷學習和成長的過程。我不再是一個被動的學生,而是一個積極主動追求進步和成就的職場人。身為新員工,對待工作事項要有行動力,對于領導交辦的工作要及時完成,要樹立“今天再晚也是早,明天再早也是晚”的效率意識,將思路和想法變為現實,遇到不懂的問題及時詢問,有效溝通協調,提高工作效率。始終做到“三個凡事”(即凡事有交代、凡事有反饋、凡事有結果),不斷提高心理素質,學會換位思考,增強集體榮譽感,提升團隊合作意識和能力。

    男兒不展風云志,空負天生八尺軀。面對新的崗位和職責,我時常感受到工作帶來的壓力,每每走在下班路上,腦海中時常浮現明天要做的工作是什么,今天的工作干完了沒有。之前在朋友圈看到有人因為夢見工作事情干不完,哭醒來,當時覺得好荒唐,怎么會有這種事情發生呢?怎么可能會因為工作的事情睡不著覺呢?直到親身經歷之后才發現,原來我也曾因第二天早早要開例會等著去打開會議室設備而睡不著覺,因周末要報送材料而牽掛到不想出去放松,因沒有頭緒寫不出材料而思慮到半夜,更因業務流程不熟悉出現小紕漏而自責不已……

    兩個月以來,我也在反思為何有些事情會做不好,會出現紕漏,也感到了自身的努力程度與目前新形勢新要求之間的差距。初入職場的我,對工作的認知僅僅停留在“做好領導交代的任務”這個層面上。但在實際工作中,我深深地體會到,這樣的認識還不夠全面,還不能滿足職場需求。被動地去接受領導交代的任務,在工作當中只是最基礎的部分,當面對紛繁復雜的現實環境,還需要更開闊的眼界,更深入地思考,更全面的素質,才能完成各項工作。

    想起集團公司黨委副書記、工會主席胡良波在“青苗計劃”開班典禮上說的一句話:“面對工作職責,只有在準備不充分的時候才會顯得格外不安?!闭蛉绱?,我也時刻告訴自己要盡快轉變角色,轉變身份,調節狀態,以最好的心態去面對工作中遇到的困難和不足。面對挑戰,要以一種韌性來對待,弄清楚自己的定位,一點一滴積累社會經驗。在日常的工作中積極主動學習企業規章制度,學習辦公室常規的公文格式,明確崗位職責,審視自己的一言一行,盡快適應工作崗位,對未知的領域加快學習進度,對熟悉的工作穩步推進,通過努力攻克難關,杜絕焦慮,要用最小的資源達到最大化的回報。要盡量把所學知識運用到工作中,銳意提高工作效率,注重細節,積累更多經驗,不斷磨煉自己,增強履職盡責的事業心、責任感和業務能力,做到“文經我手無差錯,事交我辦請放心”,為企業高質量發展貢獻“新”生力量。

    鮮花盛開在四季,河流流向八方,唯有熱愛,山海皆可平,人生無處不是風景。負面情緒是一種包袱,它會讓你喪失斗志,影響工作;而抱負則是一種精神鼓舞,能帶來更多的勇氣、希望和信念。既然沒有凈土,不如靜心!既然沒有如愿,不如釋然!也許每個人的夢想各不相同,實現夢想的途徑也是千差萬別,但追求夢想的過程,卻都是一樣的艱辛和漫長,都需要付出無盡的努力。我們生在紅旗下,長在春風里,只愿“時光不負有心人,星光不負趕路人”,在現在及未來的工作中,以一種積極的心態來看待自己的工作,并且認認真真完成它,堅守住“農墾人”的初心,做到“躬身入局,挺膺負責”。(申登波)


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